A Azul, maior companhia aérea do Brasil em número de voos diários e destinos atendidos, acaba de abrir inscrições para o preenchimento de 280 vagas do Programa Melhor Aprendiz, em várias regiões do país.

A iniciativa social da companhia é voltada à criação de oportunidades profissionais a estudantes em vulnerabilidade social, entre 16 e 21 anos. As inscrições vão até o dia 11 de julho.

As vagas são para todo o Brasil, especialmente nos principais hubs da companhia – Campinas (SP), Belo Horizonte/ Confins (MG) e Recife (PE) -, com foco nas áreas Administrativa, Logística e Atendimento ao Cliente. O programa tem duração de 15 meses, com possibilidade de efetivação. A primeira fase será composta pela inscrição, testes comportamentais e de conhecimentos gerais. Já na segunda etapa, os candidatos participarão de um bate-papo presencial ou online com o time de Atração de Talentos e gestores das áreas. Após estas etapas, os selecionados farão exames e processos admissionais de rotina.

Durante a jornada de aprendizado na Azul, os estudantes se tornarão Tripulantes, como são denominados os colaboradores da aérea, e participarão de etapas como a Trilha de Desenvolvimento, que inclui workshops técnicos e comportamentais, com experiências teóricas e práticas focadas no aprendizado e crescimento da carreira.

Entre os benefícios, os jovens receberão bolsa-auxílio, seguro de vida, vale transporte, ticket refeição ou alimentação no refeitório próprio da companhia, além de concessão de passagens aéreas.

“Na Azul, acreditamos que um ambiente diverso, inclusivo e representativo é essencial para o desenvolvimento dos nossos Tripulantes. Criar esse espaço de acolhimento, especialmente para estudantes, é parte fundamental da nossa missão de oferecer mais qualidade de vida por meio da empregabilidade. Ao priorizarmos a diversidade em todas as frentes, por meio do nosso Programa, estes jovens ganham não somente uma oportunidade profissional, mas um verdadeiro espaço de pertencimento e crescimento dentro da nossa cultura”, observou Antônio Dibai, diretor de Pessoas da Azul.

Os interessados devem se cadastrar (neste link) na Espro Ensino Social Profissionalizante – organização sem fins lucrativos que atua na capacitação profissional para inclusão de jovens no mercado de trabalho – parceira da Azul. As inscrições podem ser feitas no site da entidade ou clicando nestes links, para as respectivas áreas – Aeroportos e Administrativo.